人力资源政策

薪酬

固定工资

1、本科生 3000元/月,硕士生6000元/月;
2、营销人员、技术支持工程师采用佣金制工资体系,即底薪+提成。
年度调薪
公司对表现优秀的员工,每年提供两次调薪的机会,最高调薪幅度达30%。
年终奖金
年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖 金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。
股票期权
我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权,旨在让员工分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
福利
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,并为驻外人员办理人身意外险。




        另外,三一员工还享受国家规定的各种节假日、‘三一节’;获得各种荣誉称号的员工还可以享受5—10天的休假福利;每年节假日为员工发放节日物资;每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

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